Gestión de personas: de la contratación a la retención

Gestiona personas con confianza, desde la primera vacante hasta el último día. Aprendes los roles de RR. HH. y del gerente, el ciclo de vida del empleado y las métricas de personas, cómo reclutar, entrevistar e incorporar bien, cómo fijar metas, dar retroalimentación y planear el desarrollo, qué impulsa la motivación y el compromiso, y cómo manejar conflictos, medidas disciplinarias y salidas con respeto. Práctico, con situaciones reales de trabajo. La ley laboral cambia de un país a otro: sigue siempre la ley de tu país y la política de tu empresa.