Gestão de Pessoas: da contratação à retenção

Gerencie pessoas com confiança, da primeira vaga ao último dia. Você aprende os papéis do RH e do gestor, o ciclo de vida do colaborador e as métricas de pessoas, como recrutar, entrevistar e integrar bem, como definir metas, dar feedback e planejar o desenvolvimento, o que move a motivação e o engajamento, e como lidar com conflitos, medidas disciplinares e desligamentos com respeito. Prático, com situações reais de trabalho. A lei trabalhista muda de país para país: siga sempre a lei do seu país e a política da sua empresa.